دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

أهداف الدورة التدريبية 

• تزويد المشاركين بالأسس العلمية للموارد البشرية وتحديد الاحتياجات من العملية ، وأساليب إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ، وطرق تقييم الوظائف لتحديد مستوياتها التنظيمية.
• إعداد الخطط الالزمة لتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية .
• تحليل الوظائف وإعداد بطاقات وصف الوظائف التى تحدد أعبائها ومستوياتها وشروط شغلها.
• تقييم الوظائف لتحديد أهميتها النسبية فيما بينهما كمدخل لتحديد مستوياتها ومراتبها الوظيفية.
• تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف

محتويات الدورة التدريبية 

• مفهوم التوصيف الوظيفى .
• الواجبات • السلطات • المسئوليات .
• مفهوم وأهميتة تخطيط القوى العاملة 
• مراحل تخطيط القوى العاملة 
• إجراءات الدراسات اللازمة للاحاطة بظروف العملية الحالية وفرقها ومشاكلها وكذلك للاحاطة بالظروف البيئية المؤثرة
• تحديد الاحتياجات المستقبلية من العملية (الطلب)
• تحديد العرض المتوقع من العملية•
• الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف
• أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
• تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار • التدريب • الحوافز • • • إلخ )
• استراتيجيات تحقيق التوازن بين الطلب على العملية وعرضها
• إعداد خرائط الأحلال الإداري –مدخل لتخطيط القوى العملة 
• تخطيط المسارات الوظيفية • مدخل لتخطيط القوى العاملة 
• إعداد قاعدة البيانات اللازمة لبرنامج تخطيط القوى العاملة 
• سياسات الأفراد المرتبطة بتخطبط القوى العاملة 
•  التوظيف 
•  التدريب والتنمية الإدارية
•  الترقية والنقل
•  تغيير ثقافة المنظمة 
• التحفيز 
• مفهوم وأهمية تحليل وتوصيف الوظائف 
•  خطوات تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي
•  نماذج جمع البيانات عن الوظائف وتحليلها وبطاقات الوصف الوظيفي
•  مفهوم وأهمية تقييم الوظائف 
•  طرق تقييم الوظائف .
• طرق المراتب .
•  طرق الدرجات .
• طرق النقاطز
• طرق مقارنة العوامل
• إعداد
• ·          ميزانية
• الوظائف.
   

الفئة المستهدفة 

•   مديرو الإدارة ورؤساء الأقسام المعنية بتخطيط القوى العاملة وشؤون التوظيف والتدريب والتطوير الإداري والتنظيم وتوصيف وتقييم الوظائف ، والأخصائيون في هذة المجالات ، ومن في حكمهم ، والمرشحون لشغل هذة الوظائف.

للتسجيل الرجاء تعبئة الفورم ادناه