المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

اهداف الدورة

• تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.
• الأهمية الإستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية.
• عداد اللائحة الداخلية لسياسات إدارة الموارد البشرية.
• منظومة إدارة الموارد البشرية
• المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية
• التغيرات التي تزيد من أهمية سياسات الموارد البشرية.
• مجالات الاهتمام الخاصة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية.
• سياسات التوظيف والتعيين.

محتويات الدورة التدريبية

• إدارة الموارد البشرية :
• الأفكار والافتراضات،
• الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
• النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية
• مهارات التقويم الوظيفي :
• ترشيد عملية التخطيط.
• التغيرات التي تزيد من أهمية تخطيط سياسات الموارد البشرية.
• التأثير التكنولوجي على تخطيط وتنمية الموارد البشرية.
• العناصر الهامة في تخطيط الموارد البشرية.
• مجالات الاهتمام الخاصة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية.
• تحليل البيئة التنظيمية :
• أسلوب التحليل الرباعي،
• استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
• تخطيط الموارد البشرية:
• المراحل،
• المتطلبات،
• الطرق
• التخطيط لإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية :
• مفهوم وأهمية اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية.
• المعايير التي تؤخذ في الحسبان عند تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية والسياسات الخاصة بالموارد البشرية.
• كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط للسياسات الداخلية لإدارة الموارد البشرية.
• عملية إعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية :
• أهم التصفيات الخاصة بتخطيط وإعداد اللوائح والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
• الخطوات العملية لإعداد اللائحة الداخلية.
• دور المعايير المرتبطة بسوق العمل في رفع مستوى كفاءة اللائحة الداخلية.
• السياسات الخاصة بالموارد البشرية :
• أنواع السياسات الخاصة بالموارد البشرية.
• أسلوب صياغة السياسات الخاصة بالموارد البشرية وفق المعايير المرتبطة بضوابط العمل وآليات المنافسة في سوق العمل.
• إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية
• المفهوم،
• المرتكزات،
• الخطوات،
• الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
• مزايا الهندرة

الفئة المستهدفة

• المديرون والمسئولون عن إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين ونوابهم.
• أخصائي الموارد البشرية وشئون الموظفين والمعينين حديثاً في الوظيفة.
• الإداريين الراغبين في تطوير مهاراتهم في هذا المجال.
• المرشحين لشغل الوظائف أعلاه مستقبلا.

للتسجيل الرجاء تعبئة الفورم ادناه