- صناعة الأهداف
- القيادة المؤسسية
- إدارة الأداء المؤسسي
- التخطيط الإستراتيجي والتفكير الإبداعي
- إستراتيجـيــــات تقييـــم وتطـوير الأداء
- مهارات تخطيط ومتابعة الخطط الإنمائية (منظـــــــور إستراتيجـــــــى)
- الإدارة الإستراتيجية والتغييرات العالمية المعاصرة
- إعـــــــــــــادة هندســــــــــة الإدارة
- إدارة التغـــيير
- تغيير بيئة الادارة
- الادارة الاشرافية الحديثة ) الادوات والاساليب وعلاقتها بالحاسب الالى(
- إدارة النزاعات والصراعات في العمل
- إدارة ضغوط العمل والتعامل مع الأزمات والصراعات
- المداخل الحديثة للإشراف والقيادة وتطوير الأداء
- الإدارة الإستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة
- الإدارة الإستراتيجية والتغيير
- دورة التمكين وتفويض الصلاحيات
- محاسبة المسئولية وتقييم الأداء
- برنامج إدارة الجودة الشاملة
أهــــــــــداف البرامج:
- تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من الإمكانات والتوجهات الأساسية للتفوق الإداري وفق المنظومة المتكاملة لوظائف الإدارة الحديثة والمتفوقه التي تواكب المتغيرات وتتفاعل مع الأحداث المستقبلية وتتعامل مع التطور في التكنولوجيا بكفاءة وإقتدار وأساليب الإدارة الحديثة وصولاً للإنطلاق بمنشأتهم إلى آفاق عاليه من التميز والتفوق.
- تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين بما يمكنهم من حل المشكلات وقيادة جماعات العمل .
تزويد المشاركين بطرق ووسائل إعداد وبناء فرق العمل مع تنمية مهاراتهم في تطوير روح الفريق والتنظيم الذاتي
الجمهور المرشح لحضور هذه المجمــوعة من البرامـــــــج:
- مديرو العمــــوم ورؤساء الأقسام و المديريون بالإدارات العليـــــا الراغبون فى تطوير نظم وإجراءات العمل بوحداتهم الإدارية.
- المسئولون والمشرفون المناط بهم بناء فرق العمل والإشراف عليها وتوجيه أنشطتها صوب الأهداف الموضوعة كذلك المسئولون عن تنفيذ المشروعات في المنظمات المختلفة.